Administración del talento humano con base en competencias laborales

Sistema de Competencias Laborales

Este programa comprende los procesos que intervienen en la Administración de Talento con base en Competencias Laborales, y la aplicación de una metodología que permite identificar, definir y evaluar competencias laborales, alineadas a las estrategias del negocio y que contribuyan a la Administración del Talento Humano.

Los objetivos de este programa son:

• Identificar la importancia del Talento Humano, su contribución a la organización y su gestión integrada en torno al modelo de competencias.
• Comprender el concepto capacitación como modificador de conducta planeada, para fundamentar las acciones de capacitación.
• Comprender qué son las competencias laborales y sus procesos, a fin de contar con bases para adecuar sus procesos internos de certificación.
• Comprender las características, reglas y propósito de la evaluación.
• Aplicar una metodología que les permite identificar, definir y evaluar competencias laborales.
• Identificar las responsabilidades y competencias que el evaluador debe desarrollar, para lograr un proceso de evaluación objetivo.
• Aplicar una metodología para auditar su sistema de capacitación.